HR medewerker

Wij zijn op zoek naar twee proactieve, gestructureerde en enthousiaste allround HR-medewerkers. Ben jij graag een spin in het HR-web en fungeer je graag als vraagbaak voor je collega’s? Dan is deze baan echt wat voor jou!

Onze HR-afdeling is volop in ontwikkeling en zoekt twee enthousiaste HR-medewerkers die niet alleen zorgen voor een vlekkeloze administratie, maar ook meedenken over procesverbeteringen en een optimale indeling van de afdeling. Jouw werk is essentieel voor een soepel lopende HR-afdeling. De afdeling HR maakt deel uit van het bestuursbureau bij de Laurentius Stichting.

De Laurentius Stichting heeft 30 scholen in Lansingerland, Delft, Den Haag, Den Hoorn, Nootdorp en Rijswijk.

De functie

Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor een nauwkeurige HR-administratie en bied je ondersteuning bij diverse HR-vraagstukken aan het HR-team en de scholen. Je werkt vanuit ons bestuursbureau in Delft en hebt veel contact met directeuren en medewerkers.

Als HR-medewerker maak je het verschil. Je bent de essentiële schakel tussen het bestuur en de praktijk op onze scholen. Je maakt onderdeel uit van een team van 7 HR-collega’s, waarbij je met elkaar de schoolleiders ondersteunt in hun personele vraagstukken. Het team bestaat uit een beleidsmedewerker, 3 HR-adviseurs en 3 HR-medewerkers.

Wat ga je doen?

• Je bent een allround HR-medewerker.
• Je biedt brede administratieve ondersteuning bij de verschillende HR-processen.
• Je beheert samen met je collega’s van de HR ondersteuning de HR mailbox.
• Je participeert in diverse HR-projecten.
• Binnen het team van HR medewerkers wordt gewerkt met aandachtsgebieden. Wij zoeken naar een collega met het aandachtsgebied 'preventie en verzuim' en een collega met het aandachtsgebied '' 'administratieve begeleiding van stagiaires en zij-instromers'.
• Je houdt goed overzicht in de verschillende administratieve processen en hebt een signalerende rol richting de collega’s.

Wat vragen wij van jou als medewerker HR binnen onze afdeling?

• Je hebt MBO(+) werk en denkniveau.
• Bij voorkeur ervaring in een ondersteunende HR-functie.
• Je bent gestructureerd, zorgvuldig, communicatief en klantvriendelijk.
• Je hebt actuele kennis van de wettelijke HR-regelingen.
• Je hebt ervaring met de Wet verbetering Poortwachter, voor het aandachtsgebied Verzuim.
• Je hebt ervaring of affiniteit met personeelsinformatiesysteem (ervaring met Visma is een pré).
• Je bent enthousiast en werkt graag samen, we houden van humor!

 Wij bieden jou:

• een parttime dienstverband voor 20-24 uur per week (0,5 - 0,6 fte). De dagen waarop je werkt zijn in overleg te bepalen;
• inschaling in schaal 8. Afhankelijk van je werkervaring heb je een salaris tussen de € 2.889,00 en € 4.254,00 op basis van fulltime dienstverband conform de cao primair onderwijs;
• de mogelijkheid om deel te nemen aan de sportregeling, het fietsplan, de collectieve arbeidsverzekering en de collectieve ziektekostenverzekering;
• een team waarbinnen je veel ruimte voor eigen ideeën en initiatieven kunt hebben. Waarbij dit ook zeker gewaardeerd wordt. En bovenal bieden we jou de mogelijkheid om met jouw kennis en inzet jouw steentje bij te dragen aan goed onderwijs voor al onze leerlingen.

De procedure 

De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit.

• Wij zien je cv en motivatiebrief graag tegemoet vóór maandag 7 april 2025.
• Het eerste gesprek zal plaatsvinden op woensdagmiddag 9 april 2025.
• Het tweede gesprek vindt plaats of op vrijdag 11 april 2025 tussen 11.00 – 14.00 uur of woensdag 16 april 2025 aan het einde van de middag.

De ingangsdatum van de functie is bij voorkeur 1 juni 2025. 

Heb je vragen of wil je graag meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Alletta van der Goes, HR adviseur via 015 – 820 04 34. Meer informatie vind je op www.werkenbijlaurentius.nl